Corso di formazione per lavoratori

In relazione agli art. 36 e 37 del D.Lgs 81/2008 e in osservanza della legislazione in materia di Sicurezza sul Lavoro, Gruppo Minerva organizza un corso di formazione per lavoratori relativo alle mansioni che andranno a svolgere in azienda, mansioni per cui, secondo la legge, devono essere formati sia a livello teorico, che pratico.

Obiettivi

Il corso di formazione per lavoratori si pone l’obiettivo di formare il lavoratore al fine di interpretare al meglio il suo ruolo e svolgere i compiti nella mansione specifica assegnatagli dal datore di lavoro, nonché espletare la formazione obbligatoria relativa agli art. 36 e 37 del D. Lgs. 81/08 e come definito nell’accordo Stato-Regioni n° 221/CSR del 21/12/2011.

Il Testo Unico sulla Sicurezza (D. Lgs. 81/2008), infatti, prevede che il datore di lavoro garantisca a ogni lavoratore un’adeguata formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. In particolare, il nostro corso di formazione riguarderà i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Destinatari

L’art. 2 del Testo Unico definisce “lavoratore” la persona che, “indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione anche al sol fine di apprendere un mestiere, un arte o una professione”.

Il corso è destinato dunque a tutti i lavoratori sotto datore di lavoro, inclusi i cosiddetti “atipici” (a progetto, co.co.co, interinali) e gli artigiani.

Il Testo Unico prevede che “la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione siano definiti mediante accordo in sede di Conferenza Permanente per i Rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, previa consultazione delle parti sociali”.

Le regole attuali sono entrate in vigore nel gennaio 2012, e la novità principale riguarda l’individuazione della durata della formazione in base al rischio dell’attività aziendale, basandosi sul codice ATECO dell’attività, e classificandolo in basso, medio, alto.

I livelli sono:

• Basso: uffici e servizi, commercio, artigianato e turismo;
• Medio: agricoltura, pesca, P.A., istruzione, trasporti, magazzinaggio;
• Alto: costruzioni, industria, alimentare, tessile, legno, manifatturiero, energia, rifiuti, raffinerie, chimica, sanità, servizi residenziali.

Durata

• Rischio basso, durata complessiva di 8 h (4 ore di parte generale + 4 ore di parte specifica).
• Rischio medio, durata complessiva di 12 h (4 ore di parte generale + 8 ore di parte specifica).
• Rischio alto, durata complessiva di 16 h (4 ore di parte generale + 12 ore di parte specifica).

Aggiornamento

• Rischio basso, durata complessiva di 6 h.
• Rischio medio, durata complessiva di 6 h.
• Rischio alto, durata complessiva di 6 h.

 

Vuoi formarti on line?

Gruppo Minerva ti dà la possibilità di seguire corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro anche online, grazie alla sua piattaforma di e-learning.

L’offerta formativa comprende due classi, strutturate secondo l’art. 37 del D.Lgs 81/2008 per la Sicurezza sul Lavoro:

• corso di formazione generale, valido per tutte le categorie di rischio
• corso di formazione per rischi specifici, valido per la categoria di rischio basso

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