Gruppo Minerva e il Campionato WEC-CIVF: sicurezza, inclusione e responsabilità sociale
Quando Gruppo Minerva ha scelto di affiancare il Women’s European Championship / Campionato Italiano Velocità Femminile (WEC-CIVF) lo ha fatto per estendere, oltre i confini aziendali, la propria missione di tutela delle persone e diffusione della cultura della sicurezza.
Nel motorsport, soprattutto in un campionato interamente dedicato alle pilote, ritroviamo gli stessi valori che ispirano i nostri servizi di consulenza: prevenzione dei rischi, valorizzazione del talento femminile e impegno verso comunità più inclusive.
Perché sosteniamo un campionato motociclistico femminile
Il WEC-CIVF, nato nel 2019 grazie a EMG Eventi, è una piattaforma concreta di pari opportunità in un settore storicamente dominato dagli uomini. Decidere di sostenerlo equivale a:
- Promuovere l’inclusione di genere nei contesti tecnici – un principio che applichiamo internamente, dove oltre l’80 % del nostro personale è composto da professioniste e dove le competenze femminili in materia di problem solving sono riconosciute e valorizzate.
- Rendere la sicurezza un tema “pop” e trasversale – collegando le procedure di prevenzione che adottiamo in azienda con quelle, altrettanto rigorose, applicate in pista.
- Coltivare la responsabilità sociale d’impresa – traducendo la visibilità di una sponsorizzazione in un contributo culturale per il pubblico, le scuole tecniche e le imprese della filiera automotive.
Un impegno che va oltre la sponsorship
Il nostro supporto non si limita a una presenza di brand sui materiali di gara, ma include azioni pensate per generare valore condiviso:
- collaborazione con EMG Eventi per la produzione di contenuti formativi (webinar, podcast, pillole video) incentrati su leadership femminile, gestione del rischio e buone pratiche di sicurezza;
- coinvolgimento delle pilote in incontri con studenti e studentesse degli istituti tecnici, per avvicinare le giovani generazioni alle professioni STEM e alla cultura della prevenzione;
- progettazione di percorsi formativi dedicati ai team e alle officine che operano nel mondo racing, integrando le metodologie previste dal D.Lgs. 81/2008 con l’esperienza di chi affronta quotidianamente situazioni ad alto rischio.
Dalla pista all’azienda: un linguaggio comune
La sinergia tra racing e sicurezza sul lavoro è più naturale di quanto si pensi. In entrambi i contesti contano l’analisi preventiva dei rischi, l’adozione di dispositivi di protezione adeguati e la condivisione di procedure chiare. Portare queste logiche in azienda significa trasformare la sicurezza da mero obbligo normativo a leva di competitività, proprio come accade tra pilota e squadra ai box.
Scopri di più
Per approfondire l’iniziativa sono disponibili:
- l’episodio dedicato del Racing Podcast su YouTube;
- i contenuti di lancio pubblicati sul nostro profilo Instagram e sulla pagina Facebook.
Se desideri conoscere le opportunità di formazione e consulenza che nascono da questa partnership, scrivici a info@gruppominerva.it o chiamaci lo 06 90178849.