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Accordo Stato-Regioni 2025: cosa cambia per la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro Il 17 aprile 2025, dopo anni di stratificazioni normative, la Conferenza Stato-Regioni ha approvato un Accordo unico che riordina – e semplifica – tutta la formazione prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008. Il testo, pubblicato in Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 119 del

Quando si parla di lavori in un cantiere edile molto spesso ci si trova nella situazione di avere una o più imprese che svolgono differenti parti di lavoro, a volte anche contemporaneamente. Il rischio, quando si verificano situazioni di questo tipo, è che organizzare il lavoro in sicurezza diventi più complicato, con la possibilità di valutare male le emergenze e

Il Dirigente Scolastico svolge un ruolo fondamentale all’interno del proprio istituto e oltre alla gestione economica e la coordinazione del personale scolastico ha l’obbligo di occuparsi della sicurezza all’interno della scuola. Abbiamo già parlato di sicurezza nelle scuole, un tema estremamente delicato e preso in esame anche dalle normative europee. Il Dirigente Scolastico ha il compito di garantire e tutelare

Nella sicurezza sul lavoro esistono anche gli obblighi del lavoratore, che detto così potrebbe suonare strano, ma dobbiamo abbandonare quella concezione di una legge che investe negativamente solo i vertici della piramide. Specialmente nella nostra materia, in termini legalesi, le posizioni giuridiche soggettive passive come gli oneri e gli obblighi, sono tanti e colpiscono direttamente e indirettamente tutta l’organizzazione lavorativa.

Halloween è una festa di origine occidentale, precisamente celtica, e prevede, oltre a dolcetti e festeggiamenti, travestimenti horror e scherzi da brividi. Halloween è la festa dell’orrore, che viene celebrata da anni anche nel nostro paese, e quindi meritava anche una menzione anche da noi. Per omaggiare questa festività abbiamo pensato di raccontare le storie più “horror” del nostro lavoro

La non sicurezza, così espressa, ci fa intendere quella situazione in cui per ignoranza o tentativi di risparmio il datore di lavoro non ottempera agli obblighi normativi, per esempio a quelli prescritti dal TU 81/08. La sicurezza sul lavoro è malintesa e vista come un accessorio escludibile dalla dirigenza aziendale che non crea quello status di prevenzione dai rischi ei

La manutenzione è una parola chiave per la sicurezza sul lavoro, alla stregua di DPI, DVR, RSPP e chi più ne ha più ne metta. La manutenzione, nell’accezione del termine che intendiamo noi è fondamentalmente in generale, quindi non intendiamo per esempio solo quella relativa ai DPI. Di regola la manutenzione va di pari passo con l’attività di controllo e

Chi riceve lo incarico da RSPP non è necessariamente una figura interna all’azienda, anche se spesso questa figura si appaia a quella del datore di lavoro. Una fase importantissima per la messa in sicurezza dell’ambiente di lavoro è la valutazione del rischio, che è obbligatoria per legge ed è uno dei doveri indelegabili del datore di lavoro. Il datore di lavoro,

Scorrendo gli articoli del Decreto Legislativo 81/08 al numero 35 troviamo la riunione periodica, un obbligo a cui sono sottoposte tutte le aziende il cui numero di lavoratori sia superiore a 15. Caratteristiche della riunione periodica La riunione periodica però non è soltanto un obbligo in capo all’azienda, ma uno strumento del datore di lavoro che può interagire direttamente con

Con l’acronimo RLS intendiamo il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, e non è da confondere assolutamente con il Lavoratore Preposto. Nonostante le similitudini, i due ruoli si distinguono già a partire dalla loro investitura. Se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è eletto, generalmente, dai lavoratori, il Preposto viene scelto dalla dirigenza. La curiosità è che, nonostante il conflitto di